Avantages Santé Froid
- Des taux de cotisations privilégiés, négociés et pilotés par les partenaires sociaux, maintenus pendant 3 ans, le taux de cotisation étant réparti 50/50 entre l'employeur et le salarié ;
- Un respect de l'ensemble des obligations légales et réglementaires, notamment celles de contrats responsables ;
- Des garanties sans condition d'ancienneté et d'âge ;
- Une portabilité de 12 mois incluse ;
- Des garanties intégrant la nouvelle clause de solidarité, obligatoire pour toutes les entreprises de la branche ;
- Une simplification des démarches d'adhésion et une mise à disposition d'un régime " clé en main " ;
- Une veille et une mise à jour systématique et rapide de vos garanties en fonction des évolutions de l'accord paritaire.